Atelier participatif de 5 jours
Vous êtes directeurs ou coordinateurs, responsables d’équipes, intervenants en organisations ou coachs ?
Nous partirons de vos besoins et des cas concrets que vous allez amener. Nous élaborerons la théorie au fur et à la mesure de l’analyse de vos situations et nous construirons ensemble un mind mapping des concepts abordés et des territoires explorés.
Nous partagerons avec vous des outils d’AT d’analyse systémique et interpersonnelle en fonction des besoins liés aux cas abordés (Théorie organisationnelle de Berne (TOB), Tableau de Fox, jeux psychologiques, …)
Objectifs de la formation
- Porter un autre regard sur son/les organisation(s)
- Découvrir et s’approprier des outils d’Analyse Transactionnelle en lien avec le diagnostic et la gestion d’un groupe ou d’une organisation
- Mettre en place une réflexion active, engagée, pratico/pratique du groupe ou de l’organisation avec les outils d’Analyse Transactionnelle
- Découvrir des outils pour travailler en intelligence collective
Cette formation donne, à travers la TOB, des outils efficaces et pragmatiques qui permettent d’aller rapidement au cœur du fonctionnement d’une organisation et déceler ce qui va et ce qui demande des ajustements.
