Parcours certifiable en Communication NonViolente

🦒 Améliorer ses relations dans sa vie professionnelle et personnelle : écouter et s’écouter pour de vrai

people cnv

Pourquoi vous former à Emancipe ?

✔️ Parcours certifiable, nos formations sont transmises par des enseignants certifiés en Communication NonViolente
✔️ Des formations interactives: alternance entre théorie, démonstration, partage et exercices + les formations se structurent aussi autour des questionnements de chaque participant,
✔️ Un centre de formation à taille humaine qui veille à l’évolution de chacun (nombre de place limité),
✔️ Méthode intégrative (savoir, savoir-faire et savoir-être) afin de bien s’imprégner de la matière. Vers l’intégration du processus CNV: mieux se connaitre, mieux comprendre son fonctionnement (émotions, etc.),
✔️ Une pédagogie en constante évolution, 

⬇️ Découvrez notre cursus certifiable en Communication NonViolente

📖 Téléchargez notre livre blanc sur la cnv

🧭 Catalogue: découvrez notre parcours de formation

🔎 Journée de découverte de la CNV

Une initiation à la CNV: théorie + pratique

Vous voulez,

✔️ Améliorer vos relations interpersonnelles et sortir des non-dits qui dégénèrent en rapport de force
✔️ Améliorer le climat dans votre entreprise, votre institution ,
✔️ Prévenir la violence dans la famille, le couple, le voisinage
✔️ Augmenter les chances d’épanouissement, de réussite sociale et scolaire pour les jeunes et instaurer un dialogue constructif dans votre établissement.

Découvrez notre journée d’initiation et de sensibilisation à la Communication NonViolente

Prochaine date: le 10 octobre 2024

🦒 Les fondamentaux de la CNV

Améliorer ses relations (dans sa vie) professionnelle(s) et personnelle(s) avec l’approche de la Communication NonViolente .

Un cursus de base, composé de 2 modules de 2 jours chacun, espacés de quelques semaines pour mieux assimiler les apprentissages. Ces modules sont adaptés en fonction des préoccupations des participant(e)s. Quand ? Du 4 au 5 et du 25 au 26 novembre 2024

🙅‍♂️ Affirmez-vous : L’art de dire « NON » et d’entendre « NON » sans rompre le lien !

Maîtriser l’art de dire et d’entendre “NON” avec assurance, sans culpabilité ni ressentiment. Plongez au cœur des refus pour découvrir les besoins qui les motivent. Libérez-vous de la peur du conflit et du rejet pour construire des relations authentiques et équilibrées.

Dates à déterminer: Formatrice: Mira Vanden Bosch

👂 Approfondir et intégrer la CNV: écoute de soi et des autres

Approfondir et intégrer les fondamentaux de la CNV: l’écoute de soi et des autres. Prérequis: 2 jours de formation en CNV

👥 CNV, éducation et accompagnement: tisser et renouer des liens

La CNV pour les personnes responsables dans l’éducation/accompagnement des enfants, des jeunes, des adolescents. Communication NonViolente et éducation: comment (re)tisser des liens et (ré)tablir une relation (saine) confiante et constructive.

Prérequis: 2 jours de formation en CNV

⚙️ Management et CNV: collaborez dans l’écoute, la bienveillance, la créativité, la différence et l’efficience

Formation à une communication et à un management relationnel basés sur la confiance et la clarté. 📅 Quand ? Lee premier module: les 13 et 14 mars 2025 et pour le deuxième module: 10 et 11 avril 2025

Avec Benoit Balla

décembre 2024

05déc(déc 5)9 h 30 minCNV, éducation et accompagnement(re)tisser des liens et (r)établir une relation confiante et constructive9 h 30 min 52 Rue Luther, 1000 BruxellesCatégorie de formationCommunication Non Violente

mars 2025

13mar9 h 30 minManagement et Communication NonViolenteCollaborez dans l’écoute, la bienveillance, la créativité, la différence et l’efficience9 h 30 min 52 Rue Luther, 1000 BruxellesCatégorie de formationCommunication Non Violente,Manager

🎯 Objectifs

  • Se sentir responsable et engagé à résoudre les problèmes comme une opportunité d’évoluer ensemble.
  • Être en capacité de mettre en place de nouvelles stratégies dynamiques et créatives au sein de son travail.
  • Travailler la posture nécessaire pour pouvoir dépasser les inconforts et les résistances à nos habitudes tout en restant naturel.

⚙️ Méthodologie pédagogique

L’apprentissage se fait par expérimentation, en interaction: soit en grand groupe, soit en duos, soit en petits groupes. La formation est ponctuée de moments de présence corporelle, ancrage, respiration, exercices, détente.  

Pendant la formation, chaque participant devient « acteur » de son évolution. Après un apport théorique, la formation devient très interactive : elle alterne entre des temps de partage d’outils et d’expériences, des exercices pratiques et des jeux de rôles basés sur des situations concrètes apportées par les participants eux-mêmes. Les jeux de rôles permettent à chacun d’intégrer rapidement ce qu’il a appris.  

Une réelle dynamique de groupe maintient un rythme soutenu et facilite l’appropriation des acquis ;  

  • Une participation active favorise donc l’implication réelle de tous et la constitution d’une communauté d’apprentissage ;  
  • Une ouverture aux dimensions individuelles, collectives  
  •  

👥 Vos formateurs, enseignants certifiés en CNV

Benoit Balla
Benoit Balla

Mira Vanden Bosch
Mira Vanden Bosch

🔎 Qu’est-ce que la Communication NonViolente ?

La CNV est une démarche – un processus d’éveil – qui permet de comprendre, d’exprimer et d’écouter ses sentiments et ses besoins respectifs, même lorsque nous touchons des sujets délicats ou conflictuels.

La CNV est avant tout une méthode de connaissance de soi, de notre vraie personne derrière le personnage construit, un chemin d’éveil et d’ancrage dans ce que l’on a de meilleur.

Il suffit d’un seul mot pour transformer un être humain en bête féroce. Pour se détester et nourrir de la haine envers la personne qui le prononce : « non ! ». Ce n’est pas le « non » en soi qui pose problème, mais bien ce qui se passe en nous quand nous l’entendons, Marshall Rosenberg

🌊 La Communication NonViolente, un processus ?

La CNV est une démarche fondée sur la prise de conscience de ce qui facilite ou entrave la communication. Par l’apprentissage et l’intégration du processus CNV, développé depuis les années 60 par le docteur Marshall B. Rosenberg, il est possible, dans les situations de désaccord et de conflit, de maintenir le dialogue pour rechercher entre les protagonistes une solution créative de coopération.

Concrètement, “la CNV nous invite à explorer un processus simple en 4 étapes, qui demande du temps de pratique et d’intégration : s’entraîner à écouter ce qui se passe en nous et à pouvoir le formuler dans le respect de nous-même et des personnes qui
nous entourent. Ce processus est soutenu par l’intention d’être en relation avec l’autre, par l’écoute et la bienveillance, ce qui permet de vivre de la compréhension, génère le respect et l’envie de contribuer aux besoins de chacun.e. Expérimenter la CNV, c’est goûter à une capacité d’être, à soi et à l’autre, pour arriver à une connexion de cœur à cœur.” (Mira Vanden Bosch)

La CNV, ce n’est pas une manière de parler, un « truc », pour obtenir quelque chose, c’est un état d’être, avec le cœur, pour prendre soin avant tout de soi, des autres et des relations. En d’autres termes: communiquer avec le cœur, plutôt qu’à partir de nos
frustrations et insatisfactions et d’une manière que nous risquons de regretter après. C’est quand les relations sont sécures et stables que la co-création pour satisfaire les besoins de chacun se développe.

🧩 Que peut apporter, concrètement, l’apprentissage de la
CNV ?

  • La clarté sur nos intentions quand nous agissons.
  • La compréhension de l’impact de nos actes sur nous-même et les autres.
  • L’engagement de notre responsabilité envers nos sentiments et nos besoins.
  • Du soutien dans notre autonomie tout en conscience de notre interdépendance.
  • Formuler une demande concrète et négociable
  • Observer sans juger et ressentir sans interpréter

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