Parcours certifiable en Communication NonViolente
Améliorer ses relations dans sa vie professionnelle et personnelle : écouter et s’écouter pour de vrai. Une posture, une présence, une transformation. Apprenez à vous exprimer sans blesser, à entendre sans vous perdre, à construire des relations solides, même dans le désaccord. Chaque module est une étape vers plus de conscience, d’écoute et de profondeur dans la relation (harmonie, qualité et justesse relationnelle). Les clés d’une communication qui relie, apaise, pacifie…

Pourquoi vous former à Emancipe ?
✔️ Parcours certifiable, nos formations sont transmises par des enseignants certifiés en Communication NonViolente
✔️ Des formations interactives: alternance entre théorie, démonstration, partage et exercices + les formations se structurent aussi autour des questionnements de chaque participant,
✔️ Un centre de formation à taille humaine qui veille à l’évolution de chacun (nombre de place limité),
✔️ Méthode intégrative (savoir, savoir-faire et savoir-être) afin de bien s’imprégner de la matière. Vers l’intégration du processus CNV: mieux se connaitre, mieux comprendre son fonctionnement (émotions, etc.),
✔️ Une pédagogie en constante évolution,
Découvrez notre cursus certifiable en Communication NonViolente
🧭 Formations en Communication NonViolente sans prérequis
🔎 Journée de sensibilisation en CNV
Initiation à la CNV: théorie + pratique
Venez découvrir et expérimenter, sur base du processus de la Communication NonViolente, ce qui favorise ou entrave nos relations au quotidien ; tout ceci, à partir d’une démarche interactive, alternant échanges et mises en situation sur la base d’exemples apportés par les participants.
Améliorer ses relations dans sa vie professionnelle et personnelle avec l’approche de la CNV
La formation a pour but pédagogique de permettre aux participants et aux participantes d’être « acteurs et actrices » de leur évolution. Alternance entre exercices pratiques, explications pour apprivoiser les étapes de la démarche et des jeux de rôles.
🎬 Formations en Communication NonViolente avec prérequis
Prérequis: Avoir au moins effectué une journée de formation en Communication NonViolente
💥 CNV et gestion de conflit
Le conflit: on ne l’aime pas toujours, mais lui il nous aime, tout le temps.
Souvent le conflit éclate là où nous ne l’attendons pas. C’est la partie visible de l’iceberg qui est souvent la plus dérangeante, mais qui cache des enjeux qui sont bien plus profonds.
Construisez des ponts au lieu de murs: deux jours pour transformer les différends en opportunités de coopération, pour résoudre les désaccords
👥 CNV pour les personnes responsables dans l’éducation
Comment (re)tisser des liens et (r)établir une relation confiante et constructive
Établir les fondations afin de bâtir une relation éducationnelle saine: Quand on parle, très souvent on exige, on juge, on culpabilise, on accuse, on veut avoir raison… Toutes ces façons d’échanger coupent la relation. Nous détacher de nos croyances, de schémas d’éducation hérités: Nous ne sommes pas condamnés à reproduire les mauvaises relations que nous avons subies dans notre enfance.
⚙️ Managez avec la CNV
Formation à une communication et à un management relationnel basés sur la confiance et la clarté
😡 De la colère à la connexion : Transformer la colère en une ressource
De l’explosion à l’expression
Exprimer sa colère sans blesser et transformer la colère en dialogue. La colère n’est pas un ennemi, mais une boussole intérieure qui révèle nos besoins profonds. Lorsqu’elle est écoutée et transformée, elle devient une énergie puissante au service de la vie.
Apprenez à l’exprimer avec justesse pour engager des changements nécessaires et cultiver une communication apaisée.
🛑 Éviter les pièges liés à nos habitudes avec la CNV
Que nous enseigne la sagesse populaire ? « Tourne sept fois ta langue dans ta bouche avant de parler. » Une invitation à prendre le temps de réfléchir / du recul car avant ces sept fois, les automatismes guettent. Et si vous passiez de la contrainte et du conditionnement à la liberté de choix (intérieure) ? (Re)découvrez votre capacité de choisir vos mots et vos actions en toute conscience et liberté. Échapper aux pièges de vos habitudes qui vous enferment dans vos décisions. Transformez vos réflexes en opportunités de dialogue constructif. Explorez une nouvelle façon d’être et de vous exprimer…
😱 Quand la peur devient un tremplin: vers la confiance et la créativité
Vous avez peur de blesser l’autre, de générer un conflit ? De perdre le lien ? De vous exprimer, de vous engager, de manquer ? Vous connaissez les tensions, la sidération, la fuite, l’attaque ? Vous connaissez ces réactions automatiques à une perception de danger, réel ou fictif ? Les pensées qui tournent en boucle ?
La peur peut être un frein ou une aide. La peur cherche à nous protéger, à nous permettre de réagir, ou nous protéger de la souffrance, de la honte, de la culpabilité.
🙅♂️ L’art de dire « NON » et d’entendre « NON » sans rompre le lien !
Dire NON peut parfois sembler difficile, surtout lorsque nous avons peur de décevoir ou d’être perçus comme égoïstes, individualistes. Entendre NON peut parfois être difficile, surtout lorsque nous redoutons le rejet ou que nous avons l’impression d’être remis en question.
Rassurez-vous, rien n’est figé dans le marbre: la capacité à exprimer les opinions tout en respectant les autres et l’acceptation du refus et la compréhension des intentions qui se cache derrière un NON peuvent s’apprendre. Nous disons NON à une demande, pas à la personne.
Catégorie de formation
All
Analyse Transactionnelle
AT Cours 101
Communication Non Violente
Intelligence collective
MaitrePraticienPNL
Manager
Parcours accompagnement social
PNL
Praticien en pnl
Socle de base en CNV
Technicien Module 1
Technicien Module 2
Lieu de formation
All
Emancipe asbl
Luther
Rue Luther
mai 2025
juin 2025
septembre 2025
octobre 2025
novembre 2025
décembre 2025
🎯 Objectifs
- Se sentir responsable et engagé à résoudre les problèmes comme une opportunité d’évoluer ensemble.
- Être en capacité de mettre en place de nouvelles stratégies dynamiques et créatives au sein de son travail.
- Travailler la posture nécessaire pour pouvoir dépasser les inconforts et les résistances à nos habitudes tout en restant naturel.
⚙️ Méthodologie pédagogique
L’apprentissage se fait par expérimentation, en interaction: soit en grand groupe, soit en duos, soit en petits groupes. La formation est ponctuée de moments de présence corporelle, ancrage, respiration, exercices, détente.
Pendant la formation, chaque participant devient « acteur » de son évolution. Après un apport théorique, la formation devient très interactive : elle alterne entre des temps de partage d’outils et d’expériences, des exercices pratiques et des jeux de rôles basés sur des situations concrètes apportées par les participants eux-mêmes. Les jeux de rôles permettent à chacun d’intégrer rapidement ce qu’il a appris.
Une réelle dynamique de groupe maintient un rythme soutenu et facilite l’appropriation des acquis ;
- Une participation active favorise donc l’implication réelle de tous et la constitution d’une communauté d’apprentissage ;
- Une ouverture aux dimensions individuelles, collectives
👥 Vos formateurs, enseignants certifiés en CNV
🔎 Qu’est-ce que la Communication NonViolente ?
La CNV est une démarche – un processus d’éveil – qui permet de comprendre, d’exprimer et d’écouter ses sentiments et ses besoins respectifs, même lorsque nous touchons des sujets délicats ou conflictuels.
La CNV est avant tout une méthode de connaissance de soi, de notre vraie personne derrière le personnage construit, un chemin d’éveil et d’ancrage dans ce que l’on a de meilleur.
Il suffit d’un seul mot pour transformer un être humain en bête féroce. Pour se détester et nourrir de la haine envers la personne qui le prononce : « non ! ». Ce n’est pas le « non » en soi qui pose problème, mais bien ce qui se passe en nous quand nous l’entendons, Marshall Rosenberg
🌊 La Communication NonViolente, un processus ?
La CNV est une démarche fondée sur la prise de conscience de ce qui facilite ou entrave la communication. Par l’apprentissage et l’intégration du processus CNV, développé depuis les années 60 par le docteur Marshall B. Rosenberg, il est possible, dans les situations de désaccord et de conflit, de maintenir le dialogue pour rechercher entre les protagonistes une solution créative de coopération.
Concrètement, “la CNV nous invite à explorer un processus simple en 4 étapes, qui demande du temps de pratique et d’intégration : s’entraîner à écouter ce qui se passe en nous et à pouvoir le formuler dans le respect de nous-même et des personnes qui
nous entourent. Ce processus est soutenu par l’intention d’être en relation avec l’autre, par l’écoute et la bienveillance, ce qui permet de vivre de la compréhension, génère le respect et l’envie de contribuer aux besoins de chacun.e. Expérimenter la CNV, c’est goûter à une capacité d’être, à soi et à l’autre, pour arriver à une connexion de cœur à cœur.” (Mira Vanden Bosch)
La CNV, ce n’est pas une manière de parler, un « truc », pour obtenir quelque chose, c’est un état d’être, avec le cœur, pour prendre soin avant tout de soi, des autres et des relations. En d’autres termes: communiquer avec le cœur, plutôt qu’à partir de nos
frustrations et insatisfactions et d’une manière que nous risquons de regretter après. C’est quand les relations sont sécures et stables que la co-création pour satisfaire les besoins de chacun se développe.
🧩 Que peut apporter, concrètement, l’apprentissage de la
CNV ?
- La clarté sur nos intentions quand nous agissons.
- La compréhension de l’impact de nos actes sur nous-même et les autres.
- L’engagement de notre responsabilité envers nos sentiments et nos besoins.
- Du soutien dans notre autonomie tout en conscience de notre interdépendance.
- Formuler une demande concrète et négociable
- Observer sans juger et ressentir sans interpréter
Envie d’en savoir plus ? Téléchargez notre livre blanc sur la CNV