CENTRE DE FORMATION

L'HUMAIN AU COEUR DE CHAQUE PROCESSUS

S’adapter et se réinventer avec Emancipe

EMANCIPE vise à faire émerger la prise de conscience émancipatrice des individus et des collectifs. Son rêve est d’amener les collectifs à construire une société humaniste qui favorise le développement de la personne, son autonomie, son sens critique, son bien-être en vue d’encourager une citoyenneté responsable et un engagement social et sociétal. Lire plus !

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« Vis comme si tu devais mourir demain. Apprends comme si tu devais vivre toujours, » Gandhi

🧠 Parcours Analyse Transactionnelle

Théorie du fonctionnement psychologique et de la communication, l’AT a été élaboré par Eric Berne, psychiatre américain. L’AT développe notamment une grille de lecture de nos « transactions », c’est-à-dire des échanges que nous avons avec notre entourage et permet d’améliorer nos relations. L’AT repose sur un ensemble de concepts clairs et interdépendants, ainsi que sur des outils pragmatiques.

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🦒 Parcours Communication NonViolente

Démarche, processus d’éveil, la Communication NonViolente permet de comprendre, d’exprimer et d’écouter ses sentiments et ses besoins respectifs, même lorsque nous touchons des sujets délicats ou conflictuels. La CNV est avant tout une méthode de connaissance de soi, de notre vraie personne derrière le personnage construit, un chemin d’éveil et d’ancrage dans ce que l’on a de meilleur.

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🗣️ Parcours Programmation Neurolinguistique

Des outils des protocoles et des modèles pour optimiser notre communication et pour exploiter nos ressources jusqu’ici inconscientes. Approche pragmatique de la communication et du changement. Mieux comprendre le fonctionnement de l’autre. Mieux comprendre notre propre fonctionnement et la partie dont nous sommes responsable (qui est sous notre contrôle). (Découvrir le parcours complet)

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🎥 Nos visioconférences

Un clic pour découvrir, un déclic pour avancer: des visioconférences pour explorer, comprendre et s’inspirer.

Certaines approches sont trop riches pour tenir en quelques lignes. Alors, plutôt que de vous noyer dans des explications écrites, nous vous proposons mieux : des visioconférences en direct, conviviales et sans jargon, pour découvrir l’essentiel, poser vos questions, et sentir concrètement ce que ces approches peuvent changer dans votre quotidien – personnel comme professionnel. Un moment d’échange accessible, vivant et interactif, pour explorer ensemble les bases d’une approche et peut-être éveiller une curiosité durable.

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⚙️ Parcours Management

Une approche évolutive et concrète pour accompagner les responsables d’équipe, qu’ils soient débutants ou expérimentés.

Notre souhait est de développer le savoir, savoir-faire et savoir-être des responsables d’équipe qu’ils soient débutants ou expérimentés. Notre volonté est de vous transmettre des pistes pour développer vos compétences techniques et vos compétences relationnelles et humaines.

Des compétences pour écouter, encadrer et piloter efficacement vos collaborateurs
Découverte d’outils pratiques et concrets directement applicables au quotidien

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👥 Parcours Travailleur social

Une tête bien pleine, bien faite, et une boîte à outils un peu vide. Peut-être partagez-vous ce sentiment: après des études dans des métiers de l’accompagnement social vous connaissez plus la réalité sociale et le fonctionnement de la société que le fonctionnement de l’être humain ? C’est un peu, pour plagier les mots de Roosevelt: Faites ce que vous pouvez, avec ce que vous avez, là où vous êtes. Sauf que, lorsqu’il s’agit de l’humain, il y a de quoi se sentir démuni, perdu et parfois même illégitime. Concrètement, comment accompagner l’Humain ? Quels outils puis-je utiliser au jour le jour ? Comment me préserver ? Comment trouver ma juste place ? Comment développer une posture adéquate d’accompagnateur social ?

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« La vie est une expérience. Plus on fait d’expériences, mieux c’est, » Ralph Waldo Emerson

Quels mots (maux) vous habitent encore aujourd’hui ? Ces phrases qu’on n’oublie pas, ces empreintes invisibles

On oublie souvent que certains mots ne passent jamais. Ils ne disparaissent pas avec le temps. Ils restent. Ils s’impriment. Ils deviennent une petite voix à l’intérieur. Parfois discrète. Parfois […]

Un an de visioconférences gratuites : entre promesse et réalité, notre bilan

Ce que nous avons appris, ce qui nous a surpris, et la grande question qui reste ouverte. Il y a un an, nous avons lancé des visioconférences en ligne pour […]

(Replay sur les États du Moi) Comprendre les états du moi pour mieux se comprendre et mieux se relier. Nous sommes une équipe à l’intérieur de nous

Et si, au lieu d’être “une personne”, nous étions en réalité plusieurs ? Plusieurs façons de penser. Plusieurs façons de ressentir. Plusieurs façons de réagir. Il suffit d’observer une journée […]

La honte ne se guérit pas seul·e: Comment le collectif ouvre le pont-levis de cette forteresse impénétrable et invisible

Insidieuse et radicale, la silencieuse Honte ne reste pas en surface. Elle se loge silencieusement au plus profond de notre identité, de notre être. Elle touche à l’intime, non pas […]

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Améliorez vos compétences relationnelles et qualités humaines #softskills

Vous voulez ? Communiquer facilement avec les autres / Savoir travailler en équipe / Savoir donner et entendre des feedback / Etre créatif / Bien diagnostiquer une problématique et être tourné, ensuite, vers la recherche de solutions / Vous adapter avec fluidité / Développer votre écoute et votre ouverture d’esprit / Etre autonome, en confiance / Avoir un bon leadership, venez vous former chez nous. Que ce soit en Programmation Neurolinguistique, Analyse Transactionnelle, Communication NonViolente, Management et/ou en Accompagnement social.

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On se re-découvre au sein de notre fort intérieur à travers une formation qui, de base, était « juste d’ordre professionnel » … ou comment donner du sens à une formation

Anne M.

Manager

Réfléchir sur soi, sur les employé(e)s, leur interaction. Des outils et des modèles pratico-pratiques, et simples. Merci

Albert L.

Team leader

Comment mieux prendre ma place de responsable ? Comment gérer des conflits ? Comment ne pas rester embourber dans les jeux psychologiques ? Une formation qui a répondu à toutes mes attentes

Christophe M.

Responsable d'équipe

Mon objectif en venant à cette formation: mieux m’adapter aux personnes avec qui et pour qui je travaille. J’ai maintenant des outils et des grille de lecture utiles et efficaces. Merci.

Anonyme

Employé

Prise de conscience que je suis sur un chemin d’évolution. J’ai appris à mieux me connaitre, et à améliorer ma communication. Méthode claire et précise.

Anonyme

Employé

L’utilisation des exercices et surtout des feedbacks m’ont permis de voir mes points à améliorer. Formateurs dynamiques. Cela m’a apporté une meilleure compréhension sur comment je gére une situation difficile et surtout quelle réponse je peux apporter face à cette situation

Pascale

Salariée

Les clés se trouvent en nous ! Mise en lumière de mes ressources pendant cette formation. Des exemples concrets. Des feedbacks pertinents. Un cadre bienveillant