S’adapter et se rĂ©inventer avec Emancipe 

EMANCIPE vise Ă  faire Ă©merger la prise de conscience Ă©mancipatrice des individus et des collectifs. Son rĂȘve est d’amener les collectifs Ă  construire une sociĂ©tĂ© humaniste qui favorise le dĂ©veloppement de la personne, son autonomie, son sens critique, son bien-ĂȘtre en vue d’encourager une citoyennetĂ© responsable et un engagement social et sociĂ©tal. Lire plus !

🎯 DĂ©couvrez nos parcours de formations

« Vis comme si tu devais mourir demain. Apprends comme si tu devais vivre toujours, » Gandhi

🎯 Parcours Programmation neurolinguistique

Des outils des protocoles et des modĂšles pour optimiser notre communication et pour exploiter nos ressources jusqu’ici inconscientes. Approche pragmatique de la communication et du changement. Mieux comprendre le fonctionnement de l’autre. Mieux comprendre notre propre fonctionnement et la partie dont nous sommes responsable (qui est sous notre contrĂŽle). (DĂ©couvrir le parcours complet)

Le parcours se ventile en 4 niveaux

⚙ Parcours Management

Notre parcours formation se veut ainsi Ă©volutif, et concrets. Notre souhait est de dĂ©velopper le savoir, savoir-faire et savoir-ĂȘtre des responsables d’équipe qu’ils soient dĂ©butants ou expĂ©rimentĂ©s. Notre volontĂ© est de vous transmettre des pistes pour dĂ©velopper vos compĂ©tences techniques et vos compĂ©tences relationnelles et humaines.

  • Des compĂ©tences pour Ă©couter, encadrer et piloter efficacement vos collaborateurs
  • DĂ©couverte d’outils pratiques et concrets directement applicables au quotidien

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đŸ‘„ Parcours travailleur social

Une tĂȘte bien pleine, bien faite, et une boĂźte Ă  outils un peu vide. Peut-ĂȘtre partagez-vous ce sentiment: aprĂšs des Ă©tudes dans des mĂ©tiers de l’accompagnement social (Assistants sociaux, Agent d’insertion, etc.) vous connaissez plus la rĂ©alitĂ© sociale et le fonctionnement de la sociĂ©tĂ© que le fonctionnement de l’ĂȘtre humain ? C’est un peu, pour plagier les mots de Roosevelt: Faites ce que vous pouvez, avec ce que vous avez, lĂ  oĂč vous ĂȘtes. Sauf que, lorsqu’il s’agit de l’humain, il y a de quoi se sentir dĂ©muni, perdu et parfois mĂȘme illĂ©gitime


ConcrĂštement, comment accompagner l’Humain ? Quels outils puis-je utiliser au jour le jour ? Comment me prĂ©server ? Comment trouver ma juste place ? Comment dĂ©velopper une posture adĂ©quate d’accompagnateur social ? 

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🧠 Parcours Analyse Transactionnelle

ThĂ©orie du fonctionnement psychologique et de la communication, l’AT a Ă©tĂ© Ă©laborĂ© par Eric Berne, psychiatre amĂ©ricain. L’AT dĂ©veloppe notamment une grille de lecture de nos « transactions », c’est-Ă -dire des Ă©changes que nous avons avec notre entourage et permet d’amĂ©liorer nos relations. L’AT repose sur un ensemble de concepts clairs et interdĂ©pendants, ainsi que sur des outils pragmatiques.(DĂ©couvrir le parcours complet)

🩒 Parcours Communication Nonviolente

DĂ©marche, processus d’éveil, la Communication NonViolente permet de comprendre, d’exprimer et d’écouter ses sentiments et ses besoins respectifs, mĂȘme lorsque nous touchons des sujets dĂ©licats ou conflictuels. La CNV est avant tout une mĂ©thode de connaissance de soi, de notre vraie personne derriĂšre le personnage construit, un chemin d’éveil et d’ancrage dans ce que l’on a de meilleur. (DĂ©couvrir le parcours complet)

  • CNV, journĂ©e dĂ©couverte, en savoir plus !
  • Niveau 1: Communication NonViolente, les fondamentaux, en savoir plus !
  • Approfondir et intĂ©grer les fondamentaux de la CNV: l’écoute de soi et des autres, en savoir plus !
  • La CNV pour les personnes responsables dans l’éducation/accompagnement des enfants, des jeunes, des adolescents. Communication NonViolente et Ă©ducation: comment (re)tisser des liens et (rĂ©)tablir une relation (saine) confiante et constructive. En savoir plus !
  • Management et Communication NonViolente: Formation Ă  une communication et Ă  un management relationnel basĂ©s sur la confiance et la clartĂ©. En savoir plus !

💡 Parcours Intelligence collective

De la collaboration à l’innovation : la force du nous

Car si l’union fait la force; elle donne aussi, bien guidĂ©e, de meilleures idĂ©es. Apprenez Ă  fĂ©dĂ©rer, Ă  innover et Ă  atteindre vos objectifs ensemble.

Rassembler des cerveaux, c’est comme multiplier les Ă©clairs de gĂ©nie. A condition de savoir quel outil prendre, dans quelle circonstance et savoir comment l’utiliser. Ce qu’on vous propose: comprendre, expĂ©rimenter et incarner l’intelligence collective dans vos Ă©quipes.

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« La vie est une expĂ©rience. Plus on fait d’expĂ©riences, mieux c’est, » Ralph Waldo Emerson

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Améliorez vos compétences relationnelles et qualités humaines #softskills

Vous voulez ? Communiquer facilement avec les autres / Savoir travailler en Ă©quipe / Savoir donner et entendre des feedback / Etre crĂ©atif / Bien diagnostiquer une problĂ©matique et ĂȘtre tournĂ©, ensuite, vers la recherche de solutions / Vous adapter avec fluiditĂ© / DĂ©velopper votre Ă©coute et votre ouverture d’esprit / Etre autonome, en confiance / Avoir un bon leadership, venez vous former chez nous. Que ce soit en Programmation Neurolinguistique, Analyse Transactionnelle, Communication NonViolente, Management et/ou en Accompagnement social.

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On se re-dĂ©couvre au sein de notre fort intĂ©rieur Ă  travers une formation qui, de base, Ă©tait « juste d’ordre professionnel » 
 ou comment donner du sens Ă  une formation

Anne M.
Manager

Réfléchir sur soi, sur les employé(e)s, leur interaction. Des outils et des modÚles pratico-pratiques, et simples. Merci

Albert L.
Team leader

Comment mieux prendre ma place de responsable ? Comment gérer des conflits ? Comment ne pas rester embourber dans les jeux psychologiques ? Une formation qui a répondu à toutes mes attentes

Christophe M.
Responsable d'Ă©quipe

Mon objectif en venant Ă  cette formation: mieux m’adapter aux personnes avec qui et pour qui je travaille. J’ai maintenant des outils et des grille de lecture utiles et efficaces. Merci.

Anonyme
Employé

Prise de conscience que je suis sur un chemin d’Ă©volution. J’ai appris Ă  mieux me connaitre, et Ă  amĂ©liorer ma communication. MĂ©thode claire et prĂ©cise.

Anonyme
Employé

L’utilisation des exercices et surtout des feedbacks m’ont permis de voir mes points Ă  amĂ©liorer. Formateurs dynamiques. Cela m’a apportĂ© une meilleure comprĂ©hension sur comment je gĂ©re une situation difficile et surtout quelle rĂ©ponse je peux apporter face Ă  cette situation

Pascale
Salariée

Les clés se trouvent en nous ! Mise en lumiÚre de mes ressources pendant cette formation. Des exemples concrets. Des feedbacks pertinents. Un cadre bienveillant

Evelyne
N.a.
🎁 Et si vous offriez une carte cadeau à l'un de vos proches ?
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